労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社の労働者派遣事業の状況（マージン率等）に関する情報を提供しております。（令和3年7月21日～令和4年7月20日）

日本海産業株式会社（許可番号：派18-300131）

① 派遣契約にて稼働している労働者数　 2名

（すべて正規雇用／令和5年4月1日現在）

② 派遣先事業所数　 1事業所（令和5年4月1日現在）

③ 労働者派遣衣関する料金の平均　 25,336円

④ 派遣労働者の賃金雄額の平均　 15,348円

⑤ マージン率　 39.4％

［マージン率に含まれる項目］

1. 雇用元として会社負担をする健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険などの社会保険料があります。
2. 有給休暇取得時の費用が発生します。
3. 任意労災保険、資格取得や技能講習受講費助成、研修会参加の補助、支援に充当した費用。
4. 営業担当者の人件費、派遣労働者の交通費、寮家賃費、水道光熱費、作業服安全靴購入費用、社員旅行等の福利厚生費。
5. 事務所賃料や求人募集費をはじめとする諸費用等、これらの全ての費用を差し引いた分が会社の営業利益となります。

［教育訓練に関する事項］

Ⅰ.入社時研修

ビジネスマナー・電話応対研修

安全教育

Ⅱ.スキルアップ研修

各種技能講習（玉掛・床上操作式クレーン運転等）

待遇・電話等応対力向上セミナー

Ⅲ.リーダー研修

ものづくり品質向上セミナー

原価管理・原価低減ベーシック研修

営業管理職マネジメント研修

全て費用負担は無償、賃金支給は有給による。

◆派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結

（協定書の有効期間終期：令和6年3月31日）

労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社の労働者派遣事業の状況（マージン率等）に関する情報を提供しております。（令和3年9月21日～令和4年9月20日）

株式会社ナカテック （許可番号：派18-300053）

① 派遣契約にて稼働している労働者数　 2名

（すべて正規雇用／令和5年4月1日現在）

② 派遣先事業所数　 1事業所（令和5年4月1日現在）

③ 労働者派遣衣関する料金の平均　 33,600円

④ 派遣労働者の賃金雄額の平均　 17,248円

⑤ マージン率　 48.6％

［マージン率に含まれる項目］

1. 雇用元として会社負担をする健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険などの社会保険料があります。
2. 有給休暇取得時の費用が発生します。
3. 任意労災保険、資格取得や技能講習受講費助成、研修会参加の補助、支援に充当した費用。
4. 営業担当者の人件費、派遣労働者の交通費、寮家賃費、水道光熱費、作業服安全靴購入費用、社員旅行等の福利厚生費。
5. 事務所賃料や求人募集費をはじめとする諸費用等、これらの全ての費用を差し引いた分が会社の営業利益となります。

［教育訓練に関する事項］

Ⅰ.入社時研修

ビジネスマナー・電話応対研修

安全教育

Ⅱ.スキルアップ研修

各種技能講習（玉掛・床上操作式クレーン運転等）

待遇・電話等応対力向上セミナー

Ⅲ.リーダー研修

ものづくり品質向上セミナー

原価管理・原価低減ベーシック研修

営業管理職マネジメント研修

全て費用負担は無償、賃金支給は有給による。

◆派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結

（協定書の有効期間終期：令和6年3月31日）

当社はこのたび、福井県が発行するグリーンボンドに投資しましたことをお知らせいたします。

「グリーンボンド」とは、環境改善効果を有するプロジェクトに充当先を限定した資金調達のために発行される債券です。

当社は引き続き、「水素」エネルギーを通じて産業振興と地域活性化に貢献し、カーボンニュートラルに向けた取組みを通した持続可能かつ快適で豊かな環境及び生活の実現に努めてまいります。

詳細は、下記添付等をご覧ください。

◆【福井県GB】投資表明_㈱ナカテック

◆福井県財政課 グリーンボンド資料

◆福井県におけるグリーンボンドの発行について

https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/zaisei/greenbond.html

労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社の労働者派遣事業の状況（マージン率等）に関する情報を提供しております。

日本海産業株式会社（令和2年7月21日～令和3年7月20日）

① 派遣契約にて稼働している労働者数　 2名

（すべて正規雇用／令和4年4月1日現在）

② 派遣先事業所数　 1事業所

（令和4年4月1日現在）

③ 労働者派遣衣関する料金の平均　 24,800円

④ 派遣労働者の賃金雄額の平均　 16,960円

⑤ マージン率　 31.6％

［マージン率に含まれる項目］

1. 雇用元として会社負担をする健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険などの

社会保険料があります。

2. 有給休暇取得時の費用が発生します。
3. 任意労災保険、資格取得や技能講習受講費助成、研修会参加の補助、支援に充当した費用。
4. 営業担当者の人件費、派遣労働者の交通費、寮家賃費、水道光熱費、作業服安全靴購入費用、

社員旅行等の福利厚生費。

5. 事務所賃料や求人募集費をはじめとする諸費用等、これらの全ての費用を差し引いた分が会社

の営業利益となります。

［教育訓練に関する事項］

Ⅰ.入社時研修

ビジネスマナー・電話応対研修

安全教育

Ⅱ.スキルアップ研修

各種技能講習（玉掛・床上操作式クレーン運転等）

待遇・電話等応対力向上セミナー

Ⅲ.リーダー研修

ものづくり品質向上セミナー

原価管理・原価低減ベーシック研修

営業管理職マネジメント研修

全て費用負担は無償、賃金支給は有給による。

◆派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結（協定書の有効期間終期：令和5年3月31日）

労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社の労働者派遣事業の状況（マージン率等）に関する情報を提供しております。

株式会社ナカテック（令和2年9月21日～令和3年9月20日）

① 派遣契約にて稼働している労働者数　 3名

（すべて正規雇用／令和4年4月1日現在）

② 派遣先事業所数　 2事業所

（令和4年4月1日現在）

③ 労働者派遣衣関する料金の平均　 28,400円

④ 派遣労働者の賃金雄額の平均　 16,671円

⑤ マージン率　 41.3％

［マージン率に含まれる項目］

1. 雇用元として会社負担をする健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険などの

社会保険料があります。

2. 有給休暇取得時の費用が発生します。
3. 任意労災保険、資格取得や技能講習受講費助成、研修会参加の補助、支援に充当した費用。
4. 営業担当者の人件費、派遣労働者の交通費、寮家賃費、水道光熱費、作業服安全靴購入費用、

社員旅行等の福利厚生費。

5. 事務所賃料や求人募集費をはじめとする諸費用等、これらの全ての費用を差し引いた分が会社

の営業利益となります。

［教育訓練に関する事項］

Ⅰ.入社時研修

ビジネスマナー・電話応対研修

安全教育

Ⅱ.スキルアップ研修

各種技能講習（玉掛・床上操作式クレーン運転等）

待遇・電話等応対力向上セミナー

Ⅲ.リーダー研修

ものづくり品質向上セミナー

原価管理・原価低減ベーシック研修

営業管理職マネジメント研修

全て費用負担は無償、賃金支給は有給による。

◆派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結（協定書の有効期間終期：令和5年3月31日）