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お知らせ

労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社の労働者派遣事業の状況(マージン率等)に関する情報を提供しております。(令和3年7月21日~令和4年7月20日)

日本海産業株式会社(許可番号:派18-300131)

① 派遣契約にて稼働している労働者数  2名

(すべて正規雇用/令和5年4月1日現在)

② 派遣先事業所数  1事業所(令和5年4月1日現在)

③ 労働者派遣衣関する料金の平均  25,336円

④ 派遣労働者の賃金雄額の平均  15,348円

⑤ マージン率  39.4%

[マージン率に含まれる項目]

  1. 雇用元として会社負担をする健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険などの社会保険料があります。
  2. 有給休暇取得時の費用が発生します。
  3. 任意労災保険、資格取得や技能講習受講費助成、研修会参加の補助、支援に充当した費用。
  4. 営業担当者の人件費、派遣労働者の交通費、寮家賃費、水道光熱費、作業服安全靴購入費用、社員旅行等の福利厚生費。
  5. 事務所賃料や求人募集費をはじめとする諸費用等、これらの全ての費用を差し引いた分が会社の営業利益となります。

[教育訓練に関する事項]

Ⅰ.入社時研修

ビジネスマナー・電話応対研修

安全教育

Ⅱ.スキルアップ研修

各種技能講習(玉掛・床上操作式クレーン運転等)

待遇・電話等応対力向上セミナー

Ⅲ.リーダー研修

ものづくり品質向上セミナー

原価管理・原価低減ベーシック研修

営業管理職マネジメント研修

全て費用負担は無償、賃金支給は有給による。

◆派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結

(協定書の有効期間終期:令和6年3月31日)

労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社の労働者派遣事業の状況(マージン率等)に関する情報を提供しております。(令和3年9月21日~令和4年9月20日)

株式会社ナカテック (許可番号:派18-300053)

① 派遣契約にて稼働している労働者数  2名

(すべて正規雇用/令和5年4月1日現在)

② 派遣先事業所数  1事業所(令和5年4月1日現在)

③ 労働者派遣衣関する料金の平均  33,600円

④ 派遣労働者の賃金雄額の平均  17,248円

⑤ マージン率  48.6%

[マージン率に含まれる項目]

  1. 雇用元として会社負担をする健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険などの社会保険料があります。
  2. 有給休暇取得時の費用が発生します。
  3. 任意労災保険、資格取得や技能講習受講費助成、研修会参加の補助、支援に充当した費用。
  4. 営業担当者の人件費、派遣労働者の交通費、寮家賃費、水道光熱費、作業服安全靴購入費用、社員旅行等の福利厚生費。
  5. 事務所賃料や求人募集費をはじめとする諸費用等、これらの全ての費用を差し引いた分が会社の営業利益となります。

[教育訓練に関する事項]

Ⅰ.入社時研修

ビジネスマナー・電話応対研修

安全教育

Ⅱ.スキルアップ研修

各種技能講習(玉掛・床上操作式クレーン運転等)

待遇・電話等応対力向上セミナー

Ⅲ.リーダー研修

ものづくり品質向上セミナー

原価管理・原価低減ベーシック研修

営業管理職マネジメント研修

全て費用負担は無償、賃金支給は有給による。

◆派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結

(協定書の有効期間終期:令和6年3月31日)

労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社の労働者派遣事業の状況(マージン率等)に関する情報を提供しております。

日本海産業株式会社(令和2年7月21日~令和3年7月20日)

① 派遣契約にて稼働している労働者数  2名

(すべて正規雇用/令和4年4月1日現在)

② 派遣先事業所数  1事業所

(令和4年4月1日現在)

③ 労働者派遣衣関する料金の平均  24,800円

④ 派遣労働者の賃金雄額の平均  16,960円

⑤ マージン率  31.6%

[マージン率に含まれる項目]

  1. 雇用元として会社負担をする健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険などの

社会保険料があります。

  1. 有給休暇取得時の費用が発生します。
  2. 任意労災保険、資格取得や技能講習受講費助成、研修会参加の補助、支援に充当した費用。
  3. 営業担当者の人件費、派遣労働者の交通費、寮家賃費、水道光熱費、作業服安全靴購入費用、

社員旅行等の福利厚生費。

  1. 事務所賃料や求人募集費をはじめとする諸費用等、これらの全ての費用を差し引いた分が会社

の営業利益となります。

[教育訓練に関する事項]

Ⅰ.入社時研修

ビジネスマナー・電話応対研修

安全教育

Ⅱ.スキルアップ研修

各種技能講習(玉掛・床上操作式クレーン運転等)

待遇・電話等応対力向上セミナー

Ⅲ.リーダー研修

ものづくり品質向上セミナー

原価管理・原価低減ベーシック研修

営業管理職マネジメント研修

全て費用負担は無償、賃金支給は有給による。

◆派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結(協定書の有効期間終期:令和5年3月31日)

労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社の労働者派遣事業の状況(マージン率等)に関する情報を提供しております。

株式会社ナカテック(令和1年9月21日~令和2年9月20日)

① 派遣契約にて稼働している労働者数  5名

(すべて正規雇用/令和3年4月1日現在)

② 派遣先事業所数  5事業所

(令和3年4月1日現在)

③ 労働者派遣衣関する料金の平均  27,336円

④ 派遣労働者の賃金雄額の平均  21,165円

⑤ マージン率  22.6%

[マージン率に含まれる項目]

  1. 雇用元として会社負担をする健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険などの社会保険料があります。
  1. 有給休暇取得時の費用が発生します。
  2. 任意労災保険、資格取得や技能講習受講費助成、研修会参加の補助、支援に充当した費用。
  3. 営業担当者の人件費、派遣労働者の交通費、寮家賃費、水道光熱費、作業服安全靴購入費用、社員旅行等の福利厚生費。
  1. 事務所賃料や求人募集費をはじめとする諸費用等、これらの全ての費用を差し引いた分が会社の営業利益となります。

[教育訓練に関する事項]

Ⅰ.入社時研修

ビジネスマナー・電話応対研修

安全教育

Ⅱ.スキルアップ研修

各種技能講習(玉掛・床上操作式クレーン運転等)

待遇・電話等応対力向上セミナー

Ⅲ.リーダー研修

ものづくり品質向上セミナー

原価管理・原価低減ベーシック研修

営業管理職マネジメント研修

全て費用負担は無償、賃金支給は有給による。

◆派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結(協定書の有効期間終期:令和4年3月31日)

労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社の労働者派遣事業の状況(マージン率等)に関する情報を提供しております。

日本海産業株式会社(令和1年7月21日~令和2年7月20日)

① 派遣契約にて稼働している労働者数  2名

(すべて正規雇用/令和3年4月1日現在)

② 派遣先事業所数  1事業所

(令和3年4月1日現在)

③ 労働者派遣衣関する料金の平均  24,800円

④ 派遣労働者の賃金雄額の平均  16,978円

⑤ マージン率  31.5%

[マージン率に含まれる項目]

  1. 雇用元として会社負担をする健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険などの社会保険料があります。
  1. 有給休暇取得時の費用が発生します。
  2. 任意労災保険、資格取得や技能講習受講費助成、研修会参加の補助、支援に充当した費用。
  3. 営業担当者の人件費、派遣労働者の交通費、寮家賃費、水道光熱費、作業服安全靴購入費用、社員旅行等の福利厚生費。
  1. 事務所賃料や求人募集費をはじめとする諸費用等、これらの全ての費用を差し引いた分が会社の営業利益となります。

[教育訓練に関する事項]

Ⅰ.入社時研修

ビジネスマナー・電話応対研修

安全教育

Ⅱ.スキルアップ研修

各種技能講習(玉掛・床上操作式クレーン運転等)

待遇・電話等応対力向上セミナー

Ⅲ.リーダー研修

ものづくり品質向上セミナー

原価管理・原価低減ベーシック研修

営業管理職マネジメント研修

全て費用負担は無償、賃金支給は有給による。

◆派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結(協定書の有効期間終期:令和4年3月31日)

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