キャリア形成・人材育成
福利厚生・各種制度

Upbringing

ナカテックグループの理念は
“人も企業も家族も成長しあう
喜びを分かち合おう”です。

私たちは、成長したい人を
最大限応援します‼

各種セミナー、交流会、視察研修等、様々な勉強会への参加を推奨します。

〈事例〉

●大学院入学への支援
●海外視察(ヨーロッパ、アメリカ、アジアなど)

社内起業、ベンチャー事業への取り組みを推奨します。

〈事例〉

●アセアンテクノロジー株式会社の設立

若手であっても、バイタリティがあればプロジェクトマネージャーに抜擢します。

〈事例〉

●岩谷宏一GL 水事業を立ち上げグループリーダーに抜擢

福利厚生について

ナカテックグループでは、仕事と家庭の両立や心身のリフレッシュ、従業員同士の親睦を深めることを目的に、福利厚生の充実を図っています。

  • 従業員表彰制度(永年勤続表彰・年間MVP賞)
  • 資格取得(費用負担)制度
  • フレックス休暇(年間10日)
  • 育児休暇復帰100%(産前産後育児休暇・出産祝金・短時間勤務制度等)
  • 各種社会保険
  • 各社周年記念事業(平成28年:ハワイ)
  • 社員旅行(平成26年:伊豆、広島)
  • 忘新年会
  • 納涼祭
  • リライム施設利用料補助

家族も参加した納涼祭

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